İçerik
Paket servisi:
Bu şirketler çalışanlardan fırsat için en iyi notları alıyor.
En iyi teknoloji şirketlerine gelince, çoğu insanın hayal bile edemediği, hiç kimsenin hayal bile edemediği, özledikleri yerlerin ve diğer eşsiz perdelerin bulunduğu ücretsiz ofisli ütopyaları duyuyoruz. Ancak, canlı bir kurum kültürü ve şirket rekreasyonu büyük haberi yaparken, günlük eziyet söz konusu olduğunda pek çok insanın gerçekten neye önem verdiğine dikkat çekmek gerekiyor.Perks sadece, ama çalışanların çoğu, sıkı çalışma ve terfi etme fırsatı karşılığında somut faydalar istiyor.Glassdoor.com, gerçek çalışanlardan gelen derecelendirmelere dayanarak, fırsat için en iyi puanları alan - çoğu zaman zor kariyer darbesi - yapan şirketlerin bir listesini çıkardı. Listedeki en iyi bilişim şirketlerine göz attık ve iş arayanların kapıya nasıl ayak basabileceği konusunda bir fikir verdik. (İlginç bir okuma için, Teknik Bir Arka Planı Olmadan Bir BT İşini Nasıl Elde Ettiğime bakın.)
Glassdoor.com’un çevrimiçi anketine göre, ankete katılanların yüzde 97’si bir arkadaşına iş önerecek ve şirket fırsat, tazminat ve menfaatler, kurum kültürü, kıdemli liderlik ve iş / yaşam dengesi konularında yüksek puan aldı. Ayrıca, büyük ölçüde kodun kabarcıklı bir hızda yazıldığı ve gönderildiği, teknoloji odaklı bir kültür olarak tanımlanır ve yeni fikirler genellikle yönetici odasından ziyade mühendislerin kendilerinden ortaya çıkar. (Çalışmaktan Nefret Ettiğim 10 Şey, bir çalışanın orada çalışmanın nasıl bir şey olduğu hakkında harika bir hiciv parçası.)
Ayağını kapıya sokmak: Kolay olmayacak. her yıl yüzbinlerce başvuru aldığı bildiriliyor, bu da potansiyel adayların zillerden geçmesi anlamına geliyor. Ancak çalışanlara göre, şirket tutkuyu, ekip çalışmasını ve etrafındaki en zorlu görüşme sorularına karşı koyabilecek güçte birini arıyor. (En çılgın Teknik Mülakat Soruları - ve Ne İfade Verebilecekleri bölümüne bakınız.)
Teknik bir iş görüşmesi için kariyer sayfasına ve ipuçlarına göz atın.
Ayağınızı kapıya sokmak: LinkedIn'de bir iş bulmak istiyorsanız, yapılacak ilk şey LinkedIn'e ulaşmak ve fark edilmek için profilinizden yararlanmak. Bu aynı zamanda ürünü ve kullanıcılara sunduğu değeri anlamanıza yardımcı olacaktır. 2011 yılı Mashable konulu bir röportajda, LinkedIn'in küresel yetenek edinme direktörü Brendan Browne, başvuru sahiplerinin blogunu okuyarak ve son LinkedIn basınlarıyla güncel kalarak şirketi tanımalarını tavsiye etti. Bir LinkedIn temsilcisi bize iş arayanların, LinkedIn'in yeni işler gönderdiği ve en yeni işe alımlarını aldığı kariyer sayfasına da göz atmaları gerektiğini söyledi.
LinkedIn’in kariyer sayfasına göz atın.
CareerBuilder.com
Careerbuilder.com, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en büyük çevrimiçi şantiye sitesidir ve gazeteler ve büyük portallar dahil olmak üzere 10.000'den fazla ana web sitesi için kariyer sitelerine güç vermektedir. Şikago'da şirket merkezi ve Norcross, Georgia'da teknoloji merkezi ile dünya çapında yaklaşık 2 bin çalışanı vardır. Güçlü öğrenme kültürü ve mükemmel çalışan hakları için çalışanlardan en iyi notları alır. Oldukça rekabetçi bir ortam ancak Careerbuilder ayrıca çalışanlara karar almalarını, risk almalarını ve kendi başarılarına sahip olmalarını sağlayarak "kazanma özgürlüğü" verdiğini söylüyor.Kapıya adım atmak: CareerBuilder'da kurumsal iletişim başkan yardımcısı Jennifer Grasz'a göre, şirket iş arayanlara şirket açılışlarında güncel kalmak için farklı yollar sunuyor.
Grasz, "Çevrimiçi iş kurulumuzda yeni pozisyonlar yayınlıyoruz ve iş arayanlar, yeni fırsatlar ortaya çıktığında onları bilgilendirmek için uyarılar ayarlayabilirler." Dedi. "İş arayanlar ayrıca Yetenek Ağımıza da katılabilirler. İş arayanların yeteneklerini ve ilgi alanlarını şirketimizdeki mevcut ve gelecekteki konumlarla eşleştirmek ve bunları CareerBuilder'da neler olup bittiğini döngü içinde tutmak için tasarlanmıştır."
CareerBuilders kariyer sayfasına göz atın.
ExactTarget
ExactTarget, LinkedIn veya LinkedIn gibi büyük bir isim olmayabilir, ancak küçük bir oyuncu değildir. Hizmet sağlayıcı olarak bu küresel Yazılımın dört kıtada 1000'den fazla çalışanı vardır. Şirket merkezi Indianapolis'tedir ve beş yıl süren Indiana'da çalışmak için en iyi yerlerden biri seçildi. Çalışma ortamını, inovasyon, yaratıcılık ve girişimcilik ruhunun sağlam bir eğitim geçmişi ve güçlü referanslar kadar önemli olduğu “turuncu” bir kültür olarak nitelendiriyor. Rekabetçi bir çalışma ortamıdır (tüm yazılım şirketleri gibi), ancak çalışanlar fırsat açısından bir başparmak verdi.Ayağınızı kapıya sokma: ExactTarget giriş seviyesi işe alım konusunda büyük ve yeni işe alımlar için bir Mancınık Dönme Programı Ortak pozisyonu dediği şeyi sağlıyor. Bu, yeni işe alımların, işin ilk dokuz ayında, neyin tadını çıkardıklarını ve kalıcı bir pozisyona geçmeden önce nerelere oturduğunu bulmak için üç farklı iş rolü denemelerini sağlar.
ExactTarget’ın kariyer sayfasına göz atın.
Ulusal Araçlar
National Instruments, mühendisler, organizasyonlar, entegratörler veya OEM'ler için grafiksel programlama yazılımı, modüler, açık donanım ve global hizmetler ve eğitim çözümleri oluşturur. Merkezi Austin, Teksas'ta bulunan şirket, kurumsal kültür ve kariyer fırsatları için yüksek puanlar aldı. National Instruments, dünya çapında 5.100 çalışanı vardır ve halen iki kurucu ortağı tarafından yönetilmektedir. Her büyük işletme fonksiyonu, çalışanlar için mesleki gelişim fırsatları yaratmaya yardımcı olan özel bir eğitim uzmanına sahiptir ve şirket, uzun vadede işe alım yapmayı hedeflediğini söylüyor.National Instruments’in kariyer sayfasına göz atın.
SAP Amerika
SAP, kurumsal yazılım yapan çok uluslu bir yazılım şirketidir. Alman şirketin Amerikan merkezi Pennsylvania'nın Newton Meydanı'nda bulunur ve başka birçok ABD şehrinde şubeleri vardır. Şirket, dünya çapında 55.000'den fazla çalışanı istihdam ediyor ve tazminat, sosyal haklar ve iş / yaşam dengesi konusunda çalışanlarıyla üst sıralarda yer aldı. Bu kısmen şirketin esnek çalışma saatlerine, sabıkatlarına ve telekomünikasyona katılma fırsatına teşekkür ediyor. Şirketin çalışanlara fırsat sağlamadaki yüksek notları, çalışanların kariyerlerini izlemek, yönetmek ve geliştirmek için kullanabilecekleri bir kariyer portalı da dahil olmak üzere yoğun bir kariyer geliştirme programından kaynaklanabilir.SAP’nin kariyer sayfasına göz atın.
Akamai Teknolojileri
Akamai bir İnternet içerik dağıtım ağıdır ve dünyanın en büyük dağıtılmış bilgi işlem platformlarından biridir. Başka bir deyişle, Akamai hızla ilerleyen bulut bilişim alanında faaliyet göstermektedir. Daha önce çevrimiçi alışveriş yaptıysanız veya bir Web videosu izlediyseniz, şirketin bulut platformunu kullanmış olma ihtimaliniz var.Şirket, 2.300'den fazla çalışana sahiptir ve dünya çapında 30 ofisi olmasına rağmen, merkezi Cambridge, Massachusetts'tedir. Akamai, çalışanlarına fırsatlar, tazminat, iş-yaşam dengesi ve keyifli bir kurum kültürü sağlama konusunda güçlü notlar alıyor. Ayrıca, çalışanlar, dünyanın en büyük şirket ve kuruluşlarının çoğu için Web içeriği sağlayan bir şirkette çalışmaya devam etme gücünden yararlanabilir.
Kapıya adım atmak: Akamai, ne yaptıkları konusunda tutkulu ve kanıtlanmış bir başarı siciline sahip olan adayları arar - ister işyerinde ister akademik olarak, kurumsal iletişim kıdemli direktörü Jeff Young bize söyledi. Akamai ayrıca mühendislere de güveniyor. Büyük, karmaşık problemleri çözmeyi seven ve bunu yapacak pirzola sahip olduklarını ispatlayabilen insanlar, daha iyi işe alınma şansına sahipler.
Akamai'nin kariyer sayfasına göz atın.