İçerik
- Tanım - Veri Demokratikleşmesi ne anlama geliyor?
- Microsoft Azure ve Microsoft Cloud'a Giriş | Bu kılavuz boyunca, bulut bilişimin neyle ilgili olduğunu ve Microsoft Azure'un işinizi buluttan geçirmenize ve yürütmenize nasıl yardımcı olabileceğini öğreneceksiniz.
- Techopedia Veri Demokratikleşmesini Açıklıyor
Tanım - Veri Demokratikleşmesi ne anlama geliyor?
Veri demokratikleşmesi, verinin sadece kilit uzmanlar veya liderler için değil, belirli bir organizasyon veya sistemdeki herkes için erişilebilir olması gerektiğini gösteren bir ilkedir. Veri demokratikleştirme ilkesi, kurum BT'sinde çeşitli değişikliklere izin vermiştir; bunlar arasında, daha fazla sayıda kullanıcının veri kümelerine erişmesine izin veren self-servis ve hizmet mimarileri fikri vardır.
Microsoft Azure ve Microsoft Cloud'a Giriş | Bu kılavuz boyunca, bulut bilişimin neyle ilgili olduğunu ve Microsoft Azure'un işinizi buluttan geçirmenize ve yürütmenize nasıl yardımcı olabileceğini öğreneceksiniz.
Techopedia Veri Demokratikleşmesini Açıklıyor
Veri demokratikleşme fikri, self servis iş zekası araçları gibi yeni self servis teknolojilerinde gösterilmektedir. Geçmişte, bunların çoğu sınırlıydı ve yalnızca yöneticiler ve analistler tarafından erişime izin verildi. Şirketler zaman içinde daha fazla sayıda insanın verilere erişmesine izin vererek, daha sağlam veri analizi ve işletmeye değer katabilecek daha çeşitli iş akışlarına izin verebileceklerini anladılar. Her ne kadar veri demokratikleşmesi, kimlik ve erişim yönetimi tasarım değişiklikleri konusunda bazı zorluklar gerektirse de, verileri tescilli silolardan ayırma ve bir işletme ortamında dolaşabileceğinden emin olma açısından değerli olabilir.
Birçok yönden, veri demokratikleşmesi, ortak kişinin okuryazarlık döneminde İncil'i okumaya başladığı süreç gibidir. Bu noktadan önce, İncil'e yalnızca rahipler ve yüksek pozisyondaki insanlar tarafından erişilebilirdi. Okuryazarlığı ortak halka açmak, toplumsal değişime neden oldu. Bununla birlikte, belki de daha iyi bir korelasyon, son birkaç on yılda geleneksel iş hiyerarşilerinin parçalanmasıdır. Günümüz iş dünyasında, eşitlik ve hiyerarşiye yaratıcı alternatifler üzerinde daha çok vurgu var, o zaman sadece 50 veya 60 yıl önce vardı. Bu aynı zamanda bir iş ortamında dijital verilerin daha erişilebilir olması gerektiği fikrini besledi. Veri demokratikleşme süreci, analistlere ve tarihçilere gelecekte analiz edildiğinde tarihte bu konu hakkında çok şey söyleyecektir.