İçerik
Paket servisi:
Belki binyıllar çok yutturulmuştu, ama bütün vızıltıya rağmen, sadece bir dudak servisi değil: Bu neslin daha önce gelenlerden farklı tutumları, inançları ve becerileri var.
Millennials. Bu, 1980-1995 yılları arasında doğmuş (ver ya da al) ve ilk teknoloji meraklısı kuşağı olan insan grubudur. Evlerinde ve sınıflarında bilgisayarlarla büyüdüler ve ergenliği bitirmeden önce cep telefonları vardı. Genellikle, teknisyenler olarak görülürler - özellikle de ebeveynleri tarafından. Ancak, bu neslin, eski okul işini kapıda bırakmanın söylendiğinin yanı sıra, birkaç açık kuralı olan, özellikle teknik çalışmalarda, radikal fikirlere ve yeni şeyler yapmanın yeni yoluna doğru kaymaya neden olduğuna inanılıyor. (Binyılların İnternetin A Tarihi'nde birbirleriyle bu kadar bağlantı kurmalarına izin veren bazı arka planların açığa çıkmasını sağlayın.)Milenyumlar kimlerdir?
2010 Pew Araştırma Merkezi çalışması bin yıllık kuşağın tam bir profilini sunar:- Milenyumlar ırksal ve etnik açıdan daha çeşitlidir; askerlik hizmeti almaları daha az, dini olmaları daha az muhtemeldir.
- Eğitime gelince, binyıllar genellikle kendilerini üniversite diplomasını almak için bulurlar. Sadece yüzde 19'u kolejden mezun oldu, ancak çoğu kişi para ve zamanın müsait olması durumunda derecesini bitirmeyi planladıklarını söylüyor.
- Kariyer açısından, binlerce yıl yaşlı yetişkinlerden daha büyük zorluklarla karşı karşıya çünkü büyük bir durgunluk sırasında işgücüne katıldılar. Üç bin yılda ikisinde tam zamanlı veya yarı zamanlı işler var, ancak tam zamanlı bir işe girme olasılığı Generation Xers ya da bebek boomersından daha az. Bu yüzden gittikçe daha fazla bin yıllık yarı zamanlı iş için karar kılıyorlar.
- Milenyumlar genellikle iş hunileri olarak boyanır. Nitekim, Pew araştırması, bin yılların yüzde 66'sının gelecekte kariyer değiştirmeyi planladıklarını söylerken, yüzde 60'ının zaten bir veya daha fazla kez kariyer değiştirdiğini belirtti.
- Bu iyimser bir insan grubudur. Yüzde 90'ı hayatta kalmak için yeterli paraya sahip olduğunu söylüyor. Yüzde 40'ı işsiz olmasına rağmen, ekonominin gelişeceğine inanıyorlar.
Pew araştırmacıları ayrıca bin yıl boyunca şunu da buldu:
- Başkalarına karşı temkinli misiniz
- Durumlarını düzeltmek için hükümete güvenin
- Evlenmek için acele etmiyorlar
- Ebeveynleriyle geçmiş kuşaklardan daha iyi ilişkilere sahip olmak
- Teknoloji ile kendilerini ifade etmek çok rahat. Yaklaşık yüzde 20'si çevrimiçi video yayınladı ve yüzde 75'inin sosyal ağ profili var
- Teknolojiyi kullanma eğilimi yüksek, kendilerini çok hoşgörülü ve liberal olarak tanımlayın
- Pop kültürünü, müziğini ve kıyafetlerini seviyorum
- Akıllı olduklarını düşünüyorum
Medya kültürü uzmanı Jenny Braudaway, binyılların refahtan ziyade nüfuzla ilgilenme ihtimalinin yüksek olduğunu yazıyor. Bu, binlerce takipçisi olan bir süperstar blogcu veya milyonlarca video görüntülemeli YouTube hissi kazanmaları, yüksek maaşlı bir doktor veya avukat olmaktan ziyade demektir. Dahası, bin yıllıklar içerik oluşturmayı da severler. Düşünceleri ve duyguları hakkında blog yazıyorlar ve ürünler ve hizmetler hakkında saldırıyorlar ya da hayran oluyorlar. Pew çalışması ayrıca, teknolojiye olan bu kuşaklığın yakınlığının sadece aletleriyle sınırlı olmadığını, aynı zamanda sosyal yaşamlarını aletleriyle birleştirdiklerini belirtti. (Jedi Sosyal Medya Yönetimi Stratejileri bölümündeki sosyal medya hakkında daha fazla bilgi edinin.)
Bu ne anlama geliyor? İlham veren, nişanlanan ve çok bağlantılı bir grup insan.
Milenyumlar ve Teknoloji Başlangıçları
Görünüşe göre, bin yıllık güçlü yanlar, yeni bir girişimde bulunmalarına ya da kendileri için çalışmaya başlamalarına, onları başlangıçlar için çok uygun kılar. Bir teknoloji başlangıcında, yeni nesil kullanıcılar için gelecek nesillerle ilgili yetenekli, teknoloji meraklısı çalışanlar gerekir. Yeteneklerinden daha fazla, bin yıllıklarını birbirlerinden ayıran tutumlar.Binlerce yıl daha az parayla çalışmaya açık olduğu için, nakit sıkıntısı çeken girişimlerin, üst düzey yetenek elde etmek için nakit para kazandırma zorunluluğu getirmesi gerekmez. İşe girmek, başlı başına bir işe alım aracı olabilir.
Milenyumlar işlerinde ve iş yerlerinde daha fazla esneklik ve özgürlük istiyorlar. Ciscos Connected World Teknoloji Raporunda, binlerce yıl, uzaktan çalışmalarına veya esnek çalışma programlarına sahip olmalarını sağlayacak bir şirket seçme ihtimalinin daha yüksek olacağını söyledi. Bağlı kalmak bir sorun olmamalı: Çoğu, cüzdanlarını akıllı telefonlarından ziyade kaybettiklerini söyledi. Bu aynı zamanda Cisco'nun, röportaj yaptıklarının yarısından fazlasının sosyal medya sitelerine erişimi yasaklayan şirketleri kapatacaklarını ya da atlatmanın yollarını bulacağını neden açıklayabileceğini de açıklayabilir.
Ofis alanına sahip olmayan ve en önemli çevrimiçi iş kanallarından bazılarının nasıl çalışılacağını bilen bir işçi filosu? Yeni başlayanlar için, bu cennette yapılan bir eşleşme gibi geliyor.