İçerik
- İş Dünyası ve Yüksek Öğrenim Arasındaki Fark
- Antika Bir Model
- Girişimcinin Çağı
- Hata Yok, Stres Yok - Hayatınızı Yok Etmeden Hayat Değiştiren Yazılım Yaratma Adım Adım Kılavuzunuz
- Günümüzün Öğrenme Araçları
Kaynak: Jox / Dreamstime.com
Paket servisi:
Bulut tabanlı eğitim alternatifleri, kolejlerin bugün yapamayacağı hızda değer yaratıyor.
BT organizasyonları, günümüzde sürekli olarak üst kuruluşlarına değer ve yaratıcılık uygulamak için büyük bir baskı altındadır. Yeni iş paradigmaları, bugün talep edilen esneklik derecesinin yanı sıra, yeniliğin acımasız temposunu desteklemek için yeni BT modelleri talep ediyor. Sorun şu ki, eğitim alanı bugünkü iş hızına ayak uydurabilir mi?
İş Dünyası ve Yüksek Öğrenim Arasındaki Fark
Bugünün küresel rekabet ortamını tartışırken “Zamana Değer” (TtV) sıkça kullanılan bir kelime cümlesi haline geldi. Değere girme zamanı, doğuştan bir fikrin yaratılmasından meyvesinin kuruma değer kattığı zamana kadar geçen süreyi gösterir. Günümüzde her işletme, değeri olabildiğince çabuk gerçekleştirme yarışındadır veya olmalıdır. Bulut bilişim ve mobil iletişim gibi teknolojiler sayesinde, bu yeni teknolojiler, şirketlerin sürekli değişen ortamlara yanıt olarak oldukça esnek ve uyarlanabilir olmalarını sağladığı için TtV sürekli olarak sözleşme yapmaktadır. Tutulan ürün çevrimleri ve endüstri aksaklıklarının artması ile birlikte, TtV'nin kısalması devam edecektir.
Ve sonra yüksek eğitim var. Bir Time Magazine makalesine göre, "Dört Yıllık Üniversite Derecesi Efsanesi", her yıl koleje giren öğrencilerin yüzde 40'ından azı dört yıl içinde mezun oluyor. Sadece devlet okullarına bakarken, zamanında üçüncü bir mezun daha az. Beş yıllık bir süre bir süredir dört yıllık yeni bir derece oldu, ancak bu kriter bile ihlal edildi. Eğitim bölümüne göre, lise mezuniyet yılı içinde dört yıllık bir kuruma kayıt yaptıran öğrencilerin ortalama mezun olması beş yıl sekiz ay alıyor.
Bu, yeni kayıt yaptırmış bir üniversite birinci sınıf öğrencisi için değere girme zamanının en erken 5.67 yıldan fazla olduğu anlamına gelir. Bir YG olana kadar elbette ki değer parasal olarak elde edilemez, bu nedenle bu tür bir gelir getirici fırsat bu yatırımın bir sonucu olarak gelmelidir. Bu şekilde incelendiğinde, iş dünyası için TtV hızla daralırken, yüksek öğretim için TtV sürekli olarak artmaktadır. Bu, yükseköğretimin zamanın dışında kaldığına işaret edecektir. (Modern teknolojinin eğitimi nasıl etkilediğini öğrenmek için, bkz. Büyük Veriler Eğitimi Nasıl Devrim Edebilir?)
Antika Bir Model
En sevdiğiniz kolej veya üniversiteyi düşünün. Her biri okulda her yıl harcanan milyonlarca doları güzel peyzaj, egzersiz tesisleri, öğrenci birliği merkezleri, yurtlar vb. İçin düşünün, hepsi de on elli bin öğrenciyi cezbetmek ve onları yaklaşık altı yıl boyunca tek bir coğrafi bölgede birleştirmek için yıl.
Şimdi, bugün içinde yaşadığımız inanılmaz mobil dünyayı düşünün. Sosyal medyayı ve günlük yaşamımızı dünyadaki herhangi biriyle paylaşma yeteneğini düşünün. Hemen hemen dünyadaki herkesle ücretsiz olarak iletişim kurmamızı ve etkileşime geçmemizi sağlayan Skype veya WebEx gibi iletişim teknolojilerini nasıl kullandığımıza bakın. Şimdi, dünyanın dört bir yanından insanlardan oluşan sanal ekiplerde çalışabildiğimiz kolaylığı düşünün ve kaynakları gerçek zamanlı olarak bulut bilişim ile birbirleriyle paylaşın. Yağ filtrenizi nasıl değiştireceğinizi, bir Word belgesini nasıl yapılandıracağınızı veya sızdıran bir musluğu nasıl dolduracağınızı öğrenmek için en son Youtube.com'a gittiğinizi düşünün.
Bugün kolej tamamen antika görünmüyor mu? Dünyanın geri kalanının görünüşte sınırsız bir şekilde hızlanan bir hızda koşduğu bir dünyada, Kolej bugün bir hazırlık için değil, gerçek dünyadan daha fazla bir sığınak gibi görünüyor. Kolejler ve şu anki mezuniyet oranları üzerine yapılan son bir araştırmada, kar amacı gütmeyen grubun Complete College America’nın “Yüksek öğretim sistemimizin maliyeti çok yüksek olduğu gerçeği” uzun ve çok az mezun var. ”
Girişimcinin Çağı
CNBC ile yakın tarihli bir röportajda, CEO ve Vyral Marketing'in kurucusu Frank Klesitz, “Okullar öğrencileri temelde kendi işleri olacaklarını anlamaya hazırlamıyorlar” dedi. Gerçek şu ki, birinin dayanabileceği günler mezun olduktan sonra istikrarlı bir iş bulmak bitti. Bununla birlikte, aynı tez, daha iyi bir pozisyon umuduyla daha yüksek bir derece elde etmek için çalışan yetişkinler için de geçerlidir.
Hata Yok, Stres Yok - Hayatınızı Yok Etmeden Hayat Değiştiren Yazılım Yaratma Adım Adım Kılavuzunuz
Hiç kimse yazılım kalitesini önemsemediğinde programlama becerilerinizi geliştiremezsiniz.
Üniversite öğrencilerinin yetersiz işe alma düzeyinin sebeplerinden biri, serbest çalışanların teknoloji ile elde edilebilecekleri kolaylık nedeniyle serbestleştirmeye olan bağımlılığın artması olmuştur. ABD Nüfus Sayımı Bürosu'na göre, sözleşme işgücü maliyetleri, 2003 yılında yüzde 20 olan 2013 yılında toplam emek harcamasının yüzde 38'ini oluşturuyor. güncel beceri setleri ve bilgi tabanları. Maalesef birçok teknoloji mezunu, en son teknolojiyi kullanabilmek için kendilerini eğitimlerine ek öğrenimle tamamlayıcı buluyor.
Günümüzün Öğrenme Araçları
Bugün en çok lanse edilen site Udemy.com. Nefes kesen 7 milyon öğrencisi ve 30.000 kursu olan çevrimiçi bir eğitim pazarı olan Udemy, özellikle teknoloji alanında, sayısız konu için tek adresli bir mağazadır. Kursları, bir eğitmen tarafından yönetilen onlarca beş ila on dakikalık derslere bölünmüş tek bir kursla video üzerinden yürütülür. Kurslar önceden kaydedilmiştir, ancak çoğu durumda eğitmenle etkileşimde bulunabilirsiniz veya kayıt olurken sohbet edebilirsiniz. Ayrıca, insanların ücretsiz olarak abone olabileceği ve kod yazmayı öğrenebileceği global bir site olan codeacademy.com gibi özel siteler de vardır. Diğer bir özel site de, web geliştirme ve web uygulamaları geliştirmeye adanmış, oldukça kapsamlı ve zengin içerikli bir site olan Bloc.io. (Sürekli değişen teknoloji ortamına ayak uydurma konusunda daha fazla bilgi için, bkz. Teknoloji Değişikliği Olarak, Eski Olarak Nasıl Kullanılmamalıdır?)
Ancak Udemy, kursu bitirmek için herkesin sahip olmadığı çok fazla öz disiplin gerektiriyor. Daha yapısal bir sınıf ortamına ihtiyaç duyan öğrenciler için, California Eyaleti tarafından sunulan İstihdam Eğitim Paneli veya ETP programı gibi artan sayıda devlet programı vardır. Bu program tüm California Eyalet işçileri için ücretsiz BT eğitimi sunarak onlara becerilerini güncelleme fırsatı veriyor. Buna ek olarak, MIT denetim programlarının neredeyse tümünü ücretsiz olarak denetim temelinde sunmaktadır (dersler için kredi tahsis edilmemektedir).
Uber.com ve AirBnB gibi bulut temelli bozucular bize kutunun dışında düşünmeyi ödediğini öğretti. Hem yüksek öğrenim hem de öğrencilerin kutunun dışında düşünmeye başlama ve buluta dönme zamanı. İçeriği orada.