İçerik
- Garip Röportaj Soruları
- Matematik kaslarını esnetme
- Google Gibi Bir Sorun Nasıl Çözülür?
- Sen kimsin
- Görüşme Oyununda Nasıl Kazanılır
Paket servisi:
Oddball mülakat soruları, ultra rekabetçi teknoloji şirketlerinde en zeki ve yaratıcı başvuru sahiplerini filtrelemek için tasarlanmıştır.
Dünyadaki açlığa nasıl son verirsin? Ve git!Eğer avuç içi teriniz bu soruyu nasıl cevaplayacağınıza dair düşünerek terlemeye başlarsa, sadece bir iş görüşmesinde bulunmadığınız için memnun olun. Ve evet, bunun Amazon.com'da 2011'de kullandığı bildirilen gerçek bir iş görüşmesi sorusudur.
Çevrimiçi bir kariyer topluluğu olan Glassdoor, en garip iş görüşmesi sorularının yıllık listesini hazırlar ve teknoloji şirketlerinin belirgin bir şekilde öne çıkması şaşırtıcı değildir. Ne de olsa, en son yenilik oyun olduğunda, yaratıcı olma, eleştirel düşünme ve çözüm üretme yeteneği kilit becerilerdir. Son birkaç yılın en zayıf teknik mülakat sorularından bazılarına ve şirketlerin sorarak ne öğrenmeyi bekleyebileceklerine bakın. (Glassdoors'a ait en son garip röportaj soruları listesine buradan göz atın.)
Garip Röportaj Soruları
Birçok üst şirketin potansiyel adaylardan sorduğu tuhaf soruların nasıl ortaya çıktığına dair sağlam kanıtlar yoktur, ancak ABD'deki son durgunluğun popülerliklerindeki artışla bir ilgisi olabilir. Bu işverenler için iki ucu keskin bir kılıçtır: Seçim yapabilecekleri daha fazla adayı var, ancak seçileni seçen kişi, o işin yerine gelmesi muhtemel, dünyadaki tek gerçekmiş gibi. Şimdi, bu sayıları daha da aşağıya çekerseniz, Google gibi bir şirketin, yalnızca sektöründe önemli bir taşıyıcı olarak değil, aynı zamanda bir işyeri ütopyası olarak bilinmesi, aslında daraltmak için gerçekten zor sorular sorması gerektiğini düşünebilirsiniz. alan.William Poundstone'a ("Google için Çalışmak İçin Yeterince Akıllı mısınız?" Nın yazarı) göre en sık sorulan sorular, mantık bulmacalarını kullanarak adayları test etmek için teknoloji şirketleri arasında uzun süredir devam eden bir geleneğe ilişkindir. Google’ın yılda bir milyon başvuru aldığı bildirildiğinden, çıtayı yükseltmek zorunda - ve başvuru sahiplerinin de altındaki limboları sıfır yerçekiminde yapmalarını sağlıyor. (Google’ın 2012’de adaylara gönderdiği bazı soruları burada görebilirsiniz.)
Matematik kaslarını esnetme
Birçok teknik görüşme sorusunda matematik ve problem çözme özellikleri belirgindir. İşte bir sağlık yazılımı şirketi olan Epic Systems'den bir soru:Bir buket çiçeğin var. İkisi dışında hepsi gül, ikisi dışında papatya, ikisi dışında lale vardır. Kaç tane çiçeğin var?
Ya da Google’ın 2009’da kullandığı bildirilen şey hakkında:
Bir belgedeki iki kelime arasındaki en kısa mesafeyi bulmak için bir algoritma geliştirin. Telefon görüşmesi bittikten sonra, C ++ ve yöneticiye çalışan bir örnek oluşturmak için birkaç saatinizi ayırın.
Cevap nedir? Çoğu durumda, doğru bir çözüm yoktur çünkü soru yanlış yönlendirilmek üzere tasarlanmıştır. Muhabirin muhtemelen aradığı şey, bir adayın akıl yürütme ve mantıklı bir çözüm bulmasıdır. Bu kolay değil, ancak ne elde ettiğiniz önemli değil, görüşmecinin çok yenilikçi bir şey bulmanızı beklediğinden emin olabilirsiniz.
Bunun gibi diğer sorular şunlardır:
- Almanlar dünyadaki en uzun insanlar olsaydı, bunu nasıl ispatlardın? - Hewlett-Packard, 2011
- Bu odada kaç tane tenis topu var ve neden? - Yahoo, 2009
- 1 ile 1000 arasındaki rakamlar göz önüne alındığında, yaptığınız her tahminde "daha yüksek" veya "düşük" ipucu verilirse, belirli bir sayıyı bulmak için gereken minimum tahmin sayısı nedir? -, 2010
Google Gibi Bir Sorun Nasıl Çözülür?
Birçok teknik röportajda bulacağınız matematik odaklı problemlere benzer şekilde, çoğu da tek bir doğru cevabı bulunmayan zor problem çözme sorularıdır. Fakat yine de bu, işyerinde de geçerlidir. Bir proje başarısız olduğunda, bir sistem çökerse veya yeni bir proje geliştirilirken, çalışanlar çeşitli şekillerde çözülebilecek sorunlarla karşılaşmaktadır.2010'da Glassdoor tarafından bildirilen en zayıf görüşme sorularından biri, Google’dan geldi ve bu rapordan, İnsan Teknolojisi ve Operasyon Analisti’nin rolü için bir aday istedi:
Bu odaya kaç tane basketbol sığdırabilirsin?
Bir aday bu soruyu çeşitli şekillerde cevaplayabilir. Oda ne kadar büyük? Toplar şişirilmiş mi? Görüşmeci odaya kaç tane sığdırmak istiyor? Veya belki de cevabı sadece Google’a vermiştir ... (Google’ın filtreleri Google’ın Sevdiği 3 SEO Taktiği’nde nasıl elde ettiği hakkında daha fazla bilgi edinin.)
Bunun gibi bazı diğer sorular:
- Belirli bir yükseklikten düştüğünde kırılan 20 ampul ve 100 katlı bir bina göz önüne alındığında, bir ampulün hangi yükseklikte kırılacağını nasıl belirlersiniz? - Qualcomm, 2011
- Beş adı, zımba pimleri olmayan bir zımbalayıcı için kullanır. - Evaluserve, 2011
- Fuji Dağı'nı nasıl hareket ettirirsiniz? - Microsoft, 2009
- Bir sayı ızgarası göz önüne alındığında, sınırdaki tüm sayıları bir katman olarak görüyorsunuz ve sayıları tam olarak başka bir katman olarak görüyorsanız, sayı katmanlarının her birini belirli bir miktarda nasıl döndürürsünüz? - Microsoft, 2009
- Bir sözlük sözlüğü verildiğinde, yeni bir kelime için anagramları nasıl hesaplarsınız? - Amazon, 2009
Sen kimsin
Bir programcı, geliştirici veya yazılım mühendisi olmak için başvuru yapıp yapmadığınız, ticaretinizde yetenekli olmak, görüşmecilerin arayacağı önemli bir faktördür. Ancak birçok görüşmecinin daha fazla ilgilendiği bir şey var: kişiliğiniz. Ne de olsa, birçok önemli iş becerisi zaman içinde kazanılabilir, ancak kişiliğiniz ve kişisel felsefeniz, başvurduğunuz şirket için uygun değilse, bunun değişmesi olası değildir - ve görüşmeci bunu bilir.Heres aday kişiliğini elde etmeyi amaçlayan bir soru:
Seni çevir sesi olmayan bir telefonu olan mühürlü bir odaya koyarsam, bunu nasıl düzeltirsin?
Glassdoor'a göre, bu soru 2009'da Apple'dan geldi. Yikes! Şimdi, bu, adayların akıl yürütme kabiliyetlerini değerlendirmek için kullanılan bir soru olabilir, ancak görüşmeciye, bu kişinin sınırlı kaynaklarla zor bir duruma nasıl yaklaştığı hakkında bir fikir verir. Çıldırmış adayların başvuruda bulunması gerekmez. (İWorld: Bir Apple Tarihi Oluşturma bölümünde Apple şirketinin arkasındaki tarih hakkında daha fazla bilgi edinin.)
Bunun gibi diğer sorular şunlardır:
- Birisinin çeyreğini çaldığını görürseniz, rapor eder misiniz? - Amazon, 2009
- Mahatma Gandhi iyi bir yazılım mühendisi olur mu? - Deloitte, 2011